1. Aceptación de Términos de Uso.

Esta sección establece los Términos de Uso (los "Términos de Uso") bajo los cuales usted (el “Usuario”) puede utilizar el sitio de Internet localizado en  empleos.perucontable.com Al utilizar este Sitio Web y al solicitar cualquiera de los servicios que el Sitio Web ofrece, el Usuario manifiesta expresamente su consentimiento con relación a las estipulaciones establecidas en estos Términos de Uso. El término Usuario, en este documento, comprende a todas las personas y/o entidades que acceden al Sitio Web.

2. Facultad de empleos.perucontable.com  de modificar los Términos de Uso.

El Usuario reconoce que empleos.perucontable.com podrá revisar estos Términos de Uso en cualquier momento; asimismo, el Usuario acepta que empleos.perucontable.com podrá, en todo momento, modificar las estipulaciones que contienen. En consecuencia, el usuario se obliga a revisar los Términos de Uso periódicamente. Lo anterior, en el entendido de que el uso del Sitio Web y/o la solicitud de los servicios que ofrece empleos.perucontable.com través del Sitio Web es considerado como una aceptación expresa a los Términos de Uso y cualesquiera de estas modificaciones.

3. Uso del contenido propiedad de empleos.perucontable.com.

El Usuario reconoce y acepta que el Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com, que se encuentran bajo el control, que se encuentran protegidos bajo las leyes y tratados internacionales en materia de propiedad industrial e intelectual. Para efectos de este Contrato, se entiende por Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com (el "Contenido Propiedad de b.com") de manera enunciativa, más no limitativa, el texto, gráficas, imágenes, logotipos, iconos de los botones, programas de computación y demás contenidos del Sitio Web. Todo el contenido de empleos.perucontable.com es Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com y/o propiedad de sus proveedores de contenido y/o Contenido Propiedad del Usuario (según se define más adelante). La compilación (en cuanto a la selección o disposición de su contenido o materia) de todo contenido de este Sitio Web es propiedad exclusiva de empleos.perucontable.com, y está protegida por las leyes de derecho de autor aplicable. El Usuario reconoce y acepta que el uso no autorizado del contenido del Sitio Web podría constituir una violación a las disposiciones en materia de propiedad industrial o intelectuales aplicables. El Usuario debe mantener todos los avisos relacionados con el derecho de autor, las marcas registradas, marcas de servicio y otros avisos relacionados con la propiedad que se encuentran en el Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com original o en cualquier copia que haga del mismo. El Usuario no deberá vender ni modificar el Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com; asimismo queda prohibido al Usuario el reproducir, mostrar, ejecutar públicamente, distribuir o utilizar en forma alguna el Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com.com para ningún propósito público o comercial. Se prohíbe el uso del Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com.com en cualquier otro sitio de Internet o en un ambiente de computadoras en red sin importar el propósito para el cual se pretenda utilizar. El Usuario no deberá copiar ni adaptar en todo o en parte los programas de cómputo, incluido el código HTML, que permiten la operación del Sitio Web y sus servicios, que empleos.perucontable.com en el entendido de que dichos códigos también se encuentran protegidos por los derechos de autor de empleos.perucontable.com.

4. Usos autorizados del Sitio Web.

4.1. Reglas generales.
Queda prohibido a los Usuario utilizar el Sitio Web de empleos.perucontable.com para transmitir, distribuir, guardar o destruir material, incluyendo sin limitación, el Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com en los casos en que dicho uso: (a) cause la violación de cualquier norma jurídica aplicable; (b) infrinja los derechos de autor, marcas registradas, secretos industriales u otros derechos de propiedad intelectual o industrial de terceros; (c) viole la confidencialidad, privacidad u otros derechos de terceros, o; (d) resulte en la publicación de material difamatorio, obsceno, amenazador, injurioso o despectivo. empleos.perucontable.com   se reserva el derecho de suspender el uso a cualquier Usuario que realice actos que contravengan este apartado; asimismo, de empleos.perucontable.com podrá suspender en el uso del Sitio Web a cualquier Usuario cuando la suspensión sea ordenada por autoridad competente.

4.2. Reglas de seguridad del Sitio Web.

Se prohíbe a los Usuarios el violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web de empleos.perucontable.com; quedan prohibidas al Usuario, entre otras acciones: (a) el acceder a datos a los cuales el Usuario no se encuentra autorizado para utilizar o iniciar sesión en un servidor o en una cuenta para la que el Usuario no tiene acceso autorizado; (b) el intentar examinar, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema de informática o de una red o quebrantar las medidas de seguridad o autenticación sin la debida autorización; (c) el intentar interferir con el uso de cualquier otro Usuario, servicio de hospedaje o red, incluyendo, sin limitación, el transmitir un virus al Sitio Web o a los Sitios de empleos.perucontable.com; causar una saturación de dichos sitios mediante "inundación" (flooding), "envío de correo no deseado" (spamming), "bombardeo de correo" (mailbombing) o "generación de fallas" (crashing); (d) el envío de correos electrónicos no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o; (e) el falsificar cualquier encabezado de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier correo electrónico o publicación en grupo de noticias. El Usuario reconoce que las violaciones del sistema de informática o de la seguridad de la red pueden generar responsabilidades civiles o penales. empleos.perucontable.com investigará situaciones que puedan involucrar dichas violaciones y se reserva el derecho de denunciar tales acciones a las autoridades; empleos.perucontable.com cooperará con la autoridad competente en la investigación de dichas violaciones en los términos establecidos en la legislación aplicable.

4.3. Usos específicos prohibidos del Sitio Web.
El Sitio Web puede utilizarse únicamente para fines que no contravengan la legislación aplicable; el Sitio Web puede ser utilizado por personas que busquen empleo e información profesional, y parte de empresas que busquen contratar personal. empleos.perucontable.com   prohíbe específicamente cualquier uso del Sitio Web distinto a los referidos; en particular, los Usuarios aceptan abstenerse de:

• Publicar datos biográficos incompletos, falsos o erróneos, o datos distintos a su propio Curriculum Vitae (“CV”), mismo cuya información deberá ser correcta y precisa.

• Publicar oportunidades de empleo o de negocio basados en modelos tales como franquicias, esquemas de “pirámide”, esquemas de “membresía de club”, acuerdos de distribución o agencia, esquemas de representación de ventas u otras oportunidades de negocios que requieran de un pago por adelantado o periódico; en particular, los casos en que en dichos esquemas y modelos: (i) se paguen únicamente comisiones (excepto por aquellas ofertas de trabajo que aclaren que el empleo publicado es únicamente en base a comisiones y luego describa el producto o servicio que deberá vender el candidato, en cuyo caso dichos anuncios sí son permitidos), y; (ii) requiera el reclutamiento de otros miembros, subdistribuidores o subagentes.

• Eliminar, modificar o editar cualquier material publicado por cualquier otra persona, entidad o Usuario distinta de quien realiza la eliminación, modificación o edición.

• Utilizar cualquier dispositivo, programa de computación o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado del Sitio Web empleos.perucontable.com o cualquier actividad que se esté realizando en el Sitio Web.

• Tomar cualquier acción que imponga una carga desproporcionada sobre la infraestructura del Sitio Web empleos.perucontable.com.

• En caso de que el Usuario cuente con una contraseña que le permita acceso a un área no pública del Sitio Web, divulgar o compartir su contraseña con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado.

• Sin perjuicio de lo aquí expuesto, el utilizar o tratar de utilizar cualquier motor, programa de computación, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluyendo sin limitación navegadores, arañas, robots, avatares o agentes inteligentes) para navegar o realizar búsquedas en el Sitio Web empleos.perucontable.com, si dichas herramientas, agentes o mecanismos son distintos del motor de búsqueda y agentes de búsqueda disponibles en el Sitio Web o en cualquier el Sitio Web empleos.perucontable.com  y distintos de los navegadores web de terceros generalmente disponibles (por ej., Netscape Navigator, Microsoft Explorer, Chrome, Firefox).

• Tratar de descompilar, desensamblar o realizar procesos para revertir la ingeniería del programa de computación que conforma o que de alguna manera es parte del Sitio Web empleos.perucontable.com

• Agregar, copiar o duplicar de cualquier manera cualquiera parte o la totalidad del Contenido Propiedad de Bolsadetrabajo.com o de la información disponible en el Sitio Web empleos.perucontable.com

• Crear cuadros (“framing”) o crear hipervínculos no autorizados por empleos.perucontable.com, a cualquiera parte o a la totalidad del Contenido Propiedad de empleos.perucontable.com o con respecto a la información disponible en el Sitio Web empleos.perucontable.com

• Ingresar tarjetas invalidas para afiliarse algunos de nuestros planes que mostramos en la pagina web

5. Datos del Usuario.

Al crear una cuenta en el Sitio Web, se le pedirá a cada Usuario que aporte a empleos.perucontable.com cierta información, incluyendo, entre otros datos, una dirección válida de correo electrónico. empleos.perucontable.com puede difundir la información que el Usuario aporte de este Sitio Web, en el entendido de que el Usuario ha autorizado expresamente esta difusión al aceptar estos Términos de Uso. empleos.perucontable.com se reserva el derecho de ofrecerle al Usuario los servicios y productos de terceros de acuerdo con las preferencias que el Usuario señala al crear una cuenta en el Sitio Web y/o en cualquier momento posterior.

6. Contenido y datos aportados por el Usuario.

Como Usuario, usted reconoce ser el único responsable de toda la información que aporta a empleos.perucontable.com en su cuenta de Usuario, perfil, contenido (incluyendo sin limitación en cualquier forma, tecnología o medio, ya sea conocido o posteriormente desarrollado), mensajes, audios, videos, fotografías, textos, imágenes, compilaciones u otra información (el “Contenido Propiedad del Usuario”) que aporte y/o publique al Sitio Web empleos.perucontable.com. El Usuario se obliga a no ostentarse como una persona que no es al momento de aportar Contenido Propiedad del Usuario en el Sitio Web; asimismo, se obliga a no aportar material falso, impreciso, engañoso, ilegal, o que de cualquier otra forma incumpla con estos Términos de Uso. El Usuario es responsable de las consecuencias legales que se deriven de la aportación y/o publicación en el Sitio Web.

Al aportar Contenido Propiedad del Usuario en cualquier área de libre acceso del Sitio Web empleos.perucontable.com, incluyendo, sin limitación, tableros de mensajes, perfiles, foros, concursos y salas de chat, el Usuario otorga a empleos.perucontable.com el derecho gratuito, perpetuo, irrevocable, sublicenciable, no exclusivo, (incluyendo cualquier derecho moral) y licencia a nivel mundial para utilizar, copiar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, crear obras derivadas de, distribuir, comunicar al público, ejecutar y mostrar el contenido, en su totalidad o en parte, y/o incorporarlo en otras obras en cualquier forma, medio o tecnología no conocida o desarrollada posteriormente, durante toda la vigencia de cualquier derecho que pueda existir en dicho Contenido Propiedad del Usuario.

El Usuario también garantiza que el titular de cualquier derecho, incluyendo los derechos morales para el Contenido Propiedad del Usuario, ha renunciado de forma total y válida a todos esos derechos y que de forma válida e irrevocable le ha otorgado al Usuario el derecho de otorgar la licencia arriba mencionada. Si el Usuario aporta Contenido Propiedad del Usuario en un área de libre acceso del Sitio Web, el Usuario permite además que cualquier otro Usuario acceda, muestre, vea y reproduzca dicho Contenido Propiedad del Usuario para su uso personal. Sujeto a lo anterior, el propietario de dicho Contenido Propiedad del Usuario aportado en el Sitio Web retiene todos y cualquiera de los derechos que puedan derivar de dicho contenido.

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Al usar el Sitio Web empleos.perucontable.com el Usuario se compromete a no: (a) publicar material protegido por derechos de autor, a menos que el Usuario sea el propietario de los derechos o que tenga autorización por parte del propietario para publicar dicho material; (b) publicar material que revele secretos comerciales, a menos que el Usuario sea el propietario o que tenga autorización del propietario publicar dicho material; (c) publicar material que infrinja cualquiera de los derechos de propiedad intelectual de terceros o los derechos de privacidad de terceros; (d) publicar material que sea obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, injurioso, despectivo o vergonzoso para otro Usuario o para cualquier persona o entidad; (e) publicar imágenes o textos sexualmente explícitos; publicar anuncios u oportunidades de negocios; (f) publicar cartas cadena o esquemas de “pirámide”; (g) ostentarse como otra persona;(g) publicar material que contenga virus, troyanos, gusanos u otros programas de computación que tengan por objeto dañar o interferir de forma nociva, interceptar de forma silenciosa o expropiar cualquier sistema, datos o información, o; (h) incluir en cualquier parte del Contenido Propiedad del Usuario información que pueda ser interpretada como una solicitud directa, publicidad o reclutamiento, para un trabajo disponible. Cualquiera de las conductas antes mencionadas será considerado un incumplimiento de estos Términos de Uso.

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La política corporativa de empleos.perucontable.com no permite aceptar ni considerar ideas creativas, sugerencias, inventos ni trabajos que no hayan sido solicitados específicamente por empleos.perucontable.com Agradecemos la retroalimentación de los Usuarios sobre nuestros servicios, por lo que le pedimos ser específicos en sus comentarios respecto a los mismos y no presentar ideas creativas, inventos, sugerencias ni trabajos no solicitados. Si a pesar de nuestra solicitud el Usuario nos envía sugerencias creativas, ideas, dibujos, conceptos, inventos u otra información (de forma colectiva, la "Información Enviada"), la Información Enviada será propiedad de empleos.perucontable.com. Ninguna parte de la Información Enviada estará sujeta a ninguna obligación de confidencialidad por nuestra parte y no seremos responsables del uso ni de la divulgación de ninguna Información Enviada. Bolsadetrabajo.com será propietaria de forma exclusiva de todos los derechos conocidos actualmente o descubiertos en el futuro sobre la Información Enviada y tendrá derecho al uso no restringido de la Información Enviada para cualquier fin, ya sea comercial o de otro tipo, sin compensación para el Usuario ni para ninguna otra persona que haya enviado la información.

7. Registro de cuenta y contraseña.

El Usuario es responsable de mantener la confidencialidad de su información de sus cuentas y contraseñas. El Usuario no está autorizado para compartir sus nombres de usuario o contraseña con otras personas, ya sea de forma temporal o permanente. El Usuario será responsable de todos los usos de su cuenta, ya sean autorizados o no por el Usuario. El Usuario acepta notificar de inmediato a empleos.perucontable.com sobre cualquier uso no autorizado de su cuenta o contraseña.

8. Datos de contacto para recibir notificaciones y elementos para la notificación de infracción de derechos de autor.

Si el Usuario considera que sus obras de derecho de autor han sido cargadas, publicadas o copiadas en el Sitio Web de forma que constituya infracción a sus derechos de autor, por favor avísenos brindando a nuestro encargado de derechos de autor la información siguiente:

• Identificarse, ya sea como propietario de los derechos de autor o como una persona autorizada para actuar a nombre del propietario de dichos derechos;

• Una descripción del trabajo protegido por los derechos de autor que el Usuario considera ha sido violados, así como una descripción de la actividad que el Usuario sostiene que constituye una violación;

• Identificación del URL o de otro lugar específico en el Sitio Web en el que el material o la actividad que el Usuario mantiene que está violando sus derechos se localiza o está ocurriendo; debe incluir suficiente información que nos permita localizar el material o la actividad;

• Una declaración por parte del Usuario en el sentido de que el Usuario cree de buena fe, que el uso en el Sitio Web del trabajo protegido por derechos de autor no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, por ningún representante del mismo, ni por la legislación; y;

• Una declaración por parte del Usuario, realizada bajo protesta de decir verdad, de que la información que el Usuario ha proporcionado en su notificación es precisa y de que el Usuario es, ya sea el propietario de los derechos de autor o está autorizado para actuar a nombre del propietario de dichos derechos.

Política relacionada con la terminación de cuentas de Usuarios y Usuarios que infringen repetidamente los derechos de autor o de propiedad intelectual de terceras partes.

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